安心できる環境で、
どこよりも早く一人前へ。
触ってみないと、熱いのか冷たいのかもわからない。だから、まずはやってみる。あなたが踏み出すその一歩を、私たちは全力でサポートします。
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「歴史を紡ぎ、未来へと繋ぐ」
地域に必要とされ続ける、誠実なものづくりを。
私たち伊藤組建設は、昭和8年の創業以来、知多半島の暮らしを足元から支える「街の土台」をつくってきました。私たちが手がけた道路や建物は、何十年、何百年先までこの街に残り続けます。 だからこそ私たちは、社員一人ひとりが誇りを持って、安心して挑戦できる環境づくりを何より大切にしています。誠実に、そして時代に合わせて変わり続ける伊藤組建設で、あなたも「街と自分の未来」を一緒につくっていきませんか。
ITOHGUMI KENSETSU
About us
伊藤組建設について
知多半島・美浜町に根ざして90年以上。
街の「当たり前」をつくる会社です。
伊藤組建設は、愛知県美浜町を拠点に、知多半島エリアのまちづくりを担う
総合建設会社です。
事業内容は、道路・河川・水道などの「インフラ整備」から、学校などの「公共施設」、工場や事業所の新築リフォームまで多岐にわたります。
最大の特長は、施工現場の約95%が「会社から車で30分圏内」であること。転勤や長期出張のない地域密着スタイルで、知多半島の暮らしを足元からガッチリ支えています。
Job description
仕事内容
土木施工管理
［新卒・未経験OK／経験者］
道路・河川・水道など、地元の暮らしと安全を守る「公共インフラ工事」の現場監督（進行・安全・品質管理）業務です。
- 業務
現場巡回と進捗確認、協力業者（職人さん）への指示出し・打ち合わせ
スマホ・タブレット（1人1台貸与）を使った施工写真の撮影や日報作成
事故を防ぐための安全チェックや、スケジュール（工程）の調整
未経験・若手
1年目は用語を覚えたり先輩のサポートからスタート。歳の近い先輩が並走し、入社2〜3年目で小規模現場の主役へステップアップできます。
経験者
現場はすべて会社から車で30分圏内。転勤や長期出張がなく、19時台には帰宅できる生活リズムが叶います。
募集要項はこちら
建築施工管理
［新卒・未経験OK／経験者］
地元の学校などの公共施設、民間工場・事業所・住宅などの新築・改修工事を仕切る現場監督業務です。
- 業務
職人さんや資材の手配、事前打ち合わせ・段取り
現場での安全確認、図面通りに施工されているかの品質チェック
予算管理や提出書類の作成（社用車での直行直帰も可能）
未経験・若手
幅広い建物の施工に携われ、一生モノのプロ技術が身につきます。資格取得費用は会社が100%全額負担！
経験者
今後の世代交代を見据え、将来の幹部・部長候補としても期待されるやりがいあるポジションです。
募集要項はこちら
建築士・建築設計・見積積算
［経験者向け］
事業所・倉庫・工場（非住宅系）や公共施設の新築・修繕における、建築設計・確認申請・見積・積算などのデスクワーク業務です。
- 業務
3D CAD等を用いた建築設計・図面作成・各種確認申請手続き
工事にかかる資材や費用の計算（見積もり・数量算出）
発注者や社内の現場監督との打ち合わせ（デスクワーク主体）
ベテラン・シニア層歓迎
幅広い建物の施工に携われ、一生モノのプロ技術が身につきます。資格取得費用は会社が100%全額負担！
募集要項はこちら
土木営業・公共土木積算
［施工管理経験者からの転向歓迎］
公共工事の入札対応や積算業務、既存の民間顧客への提案・見積もりを行う、オフィスワーク主体のデスクワーク職種です。
- 業務
専用ソフトを使用した公共工事の積算・数量算出・入札手続き
既存取引先（民間企業）や役所からの相談・問い合わせ対応
現場の状態確認（簡単な現状把握）と見積書の作成
セカンドキャリアに最適
「施工管理の知識はあるが、体力面や家庭との両立から現場を離れたい」という方にぴったり。土日休みで計画的に働けます。
募集要項はこちら
現場サポート職
［未経験OK／経験者］
現場の事前準備や資材管理、現場監督のサポート業務など、スムーズな工事を足元から支えるお仕事です。
- 業務
現場の立ち上げ準備（草刈り・保安設備の設置）
資材の搬入・整理整頓、測量のお手伝い
現場監督の補助や、簡単な現場作業
未経験歓迎・アットホーム
特別な資格や知識は不要。まずは「手伝える作業」から無理なくスタート。希望に応じて重機オペレーターや施工管理職へのキャリアアップも全面的に支援します。
募集要項はこちら
70.9
%
有給取得率
125
日
年間休日
約
3
割
20代従業員数
男性
3
名
育児休業取得実績
健康経営
優良法人
休み方改革
マイスター
ファミリー・
フレンドリー企業
公的認定資格
直行直帰
OK
社用車通勤
通勤環境
Strength
会社の強み
国や県が認めた、客観的な
「クリーンな労働環境」
口先だけではない「休める建設会社」の
確固たる証拠があります。
建設業界に対して抱かれがちな「休みが取れない」「環境がきつい」という先入観を、私たちは真っ向から覆します。
「健康経営優良法人」や「愛知県休み方改革マイスター企業」など、公的機関からのトリプル認定がその客観的な証明です 。
私生活を犠牲にせず、安心して長く働けるホワイトな就労環境を整えています。
美浜町の街づくりを支える
「盤石な経営基盤」と「誇り」
自分が手がけた仕事が、
そのまま地元の未来として残り続けます。
1933年の創業以来、美浜町において多数の公共工事を担ってきました。90年以上にわたり地域から寄せられる圧倒的な信頼と経営基盤があるからこそ、景気に左右されない安定した環境で挑戦できます。
転勤や遠方への出張もなく、地元に寄り添いながら「街をつくる手応え」を肌で実感できる環境です。
大手にはないスピード感。
「2〜3年目」で現場の主役へ
長い下積みで終わらせない。
早期に一人前になれる実践環境があります。
大手・中堅企業では数年間にわたり補助業務が続くことも少なくありませんが、少数精鋭の当社では入社2〜3年目から1つの現場管理をお任せします。早い段階から「自分で現場を動かす」手応えを味わえるのが最大の魅力です。もちろん放置はせず、歳の近い先輩や役員が手厚くサポートするため、安心してスピード成長を目指せます。
ITOHGUMI KENSETSU
Career step
キャリアステップ
半年〜1年目
半年〜1年目
最初は専門用語や図面の見方、道具の名称を覚える期間です。
導入研修の後、上司やベテラン先輩の現場に同行し、写真管理やかんたんな書類作成、作業のお手伝いなどからじっくり基本を学びます。
2〜3年目
2〜3年目
1,000万円未満の小規模な現場の管理を実際に任せます。
歳の近い先輩がマンツーマンで背中をサポートするので安心です。
並行して「2級施工管理技士」などの国家資格取得にも挑戦します。
3〜4年目
3〜4年目
徐々に規模が大きく、複雑な工事の現場管理に挑戦し、施工を自分でコントロールするスキルを磨きます。
この時期には「1級施工管理技士」の取得を目指し、会社が講習会受講料などの費用を全額負担して全力で勉強をバックアップします。
5年目～
資格取得後は、現場所長として中・大規模な工事全体を差配します。
経験と成果に応じて、主任→係長→課長→部長へとステップアップし、将来の会社を背負って立つ幹部候補としてプレイヤーの核を担っていきます。
Management
現場運営
現場と人を
守るための
DX
現場と人を
守るためのDX
現場を変える、伊藤組建設の
3つのDX
私たちは、単に流行のデジタル機器を導入するだけ（IT化）がDXだとは考えていません。
ITとデジタルの力を使い、現場の仕組みと働き方そのものを、より良い形へ変革すること。
それにより「業務効率化」「生産性の向上」を徹底し、何より「従業員の劇的な負担軽減」を現実的に実現しています。
私たちは、単に流行のデジタル機器を導入するだけ（IT化）がDXだとは考えていません。
ITとデジタルの力を使い、現場の仕組みと働き方そのものを、より良い形へ変革すること。
それにより「業務効率化」「生産性の向上」を徹底し、何より「従業員の劇的な負担軽減」を現実的に実現しています。
スマホ・クラウド活用
日常の現場ワークをスマートに
1人1台貸与されるスマホ・タブレットで、日報作成や進捗管理を現場からサクッと入力。
チャットツールでいつでも上司に情報共有・相談できる安心のサポート体制を整えています。
ICT施工
大規模・高精度な工事をアシスト
重機に施工データを送信し、半自動での操作補助やモニター確認により高精度な操縦を実現。一人ひとりの身体的な作業負担を大幅に削減します。
ドローン＆3DCAD
広大・複雑な現場を正確に捉える
上空からのドローン計測で広大な現場を一瞬でデータ化し、3DCADで立体的な施工計画を設計。手戻りや施工ミスを未然に防ぎます。
すべての現場に、頼れるバックアップを。
すべての現場に、
頼れるバックアップを。
【全現場の状況を把握】
ひとつとして同じ現場はありません。だからこそ、上司や役員が常にマメに進捗や状況を把握し、一人で抱え込ませない体制を整えています。
【トラブル時も安心の機動力】
予期せぬトラブルや地域の方々との交渉など、若手の範疇を超える事態が発生した際は、社長や役員がすぐに現場へ駆けつけます。
人を知るINTERVIEW
SCHEDULE
7:30
現場到着
8:00
始業・朝礼
8:15
午前の業務
12:00
昼休憩
13:00
午後の業務
17:00～18:30
終業・退社
動画で見る「伊藤組」
採用に関するご質問FAQ
Recruit
募集要項
土木施工管理
【 給与・待遇条件】
未経験（新卒・第二新卒）
月給 271,000円〜（みなし残業代含む。超過分は全額支給）
想定年収
380万円〜440万円
経験者（施工管理・設計・営業等）
月給 33万8千円〜54万円
想定年収
500万円～780万円
※これまでのご経験、お持ちの国家資格（1級・2級）、前職の給与を最大限に考慮して、納得の待遇を決定します。
最大年収700万〜800万円台の提示も十分に可能です。
賞与
年2回（7月・12月）支給。
業績により、決算期末手当（3月）を別途支給（直近3期連続での支給実績あり）
【休日・休暇】
年間休日 125日（週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別慶弔休暇など）
※現場の都合上、どうしても土曜日に出勤していただく場合は、法律に基づいた「休日手当」を100%全額支給します。
有休消化率70.9%。
【選考プロセス】
エントリー
カジュアル面談・面接
内定・入社
ざっくばらんにお話ししましょう。
条件面の確認や、会社のリアルな雰囲気を
お伝えします。
建築施工管理
【 給与・待遇条件】
未経験（新卒・第二新卒）
月給 271,000円〜（みなし残業代含む。超過分は全額支給）
想定年収
380万円〜440万円
経験者（施工管理・設計・営業等）
月給 33万8千円〜54万円
想定年収
500万円～780万円
※これまでのご経験、お持ちの国家資格（1級・2級）、前職の給与を最大限に考慮して、納得の待遇を決定します。
最大年収700万〜800万円台の提示も十分に可能です。
賞与
年2回（7月・12月）支給。
業績により、決算期末手当（3月）を別途支給（直近3期連続での支給実績あり）
【休日・休暇】
年間休日 125日（週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別慶弔休暇など）
※現場の都合上、どうしても土曜日に出勤していただく場合は、法律に基づいた「休日手当」を100%全額支給します。
有休消化率70.9%。
【選考プロセス】
エントリー
カジュアル面談・面接
内定・入社
ざっくばらんにお話ししましょう。
条件面の確認や、会社のリアルな雰囲気を
お伝えします。
建築士・建築設計・見積積算
【 給与・待遇条件】
未経験（新卒・第二新卒）
月給 271,000円〜（みなし残業代含む。超過分は全額支給）
想定年収
380万円〜440万円
経験者（施工管理・設計・営業等）
月給 33万8千円〜54万円
想定年収
500万円～780万円
※これまでのご経験、お持ちの国家資格（1級・2級）、前職の給与を最大限に考慮して、納得の待遇を決定します。
最大年収700万〜800万円台の提示も十分に可能です。
賞与
年2回（7月・12月）支給。
業績により、決算期末手当（3月）を別途支給（直近3期連続での支給実績あり）
【休日・休暇】
年間休日 125日（週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別慶弔休暇など）
※現場の都合上、どうしても土曜日に出勤していただく場合は、法律に基づいた「休日手当」を100%全額支給します。
有休消化率70.9%。
【選考プロセス】
エントリー
カジュアル面談・面接
内定・入社
ざっくばらんにお話ししましょう。
条件面の確認や、会社のリアルな雰囲気を
お伝えします。
土木営業・公共土木積算
【 給与・待遇条件】
未経験（新卒・第二新卒）
月給 271,000円〜（みなし残業代含む。超過分は全額支給）
想定年収
380万円〜440万円
経験者（施工管理・設計・営業等）
月給 33万8千円〜54万円
想定年収
500万円～780万円
※これまでのご経験、お持ちの国家資格（1級・2級）、前職の給与を最大限に考慮して、納得の待遇を決定します。
最大年収700万〜800万円台の提示も十分に可能です。
賞与
年2回（7月・12月）支給。
業績により、決算期末手当（3月）を別途支給（直近3期連続での支給実績あり）
【休日・休暇】
年間休日 125日（週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別慶弔休暇など）
※現場の都合上、どうしても土曜日に出勤していただく場合は、法律に基づいた「休日手当」を100%全額支給します。
有休消化率70.9%。
【選考プロセス】
エントリー
カジュアル面談・面接
内定・入社
ざっくばらんにお話ししましょう。
条件面の確認や、会社のリアルな雰囲気を
お伝えします。
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